Положение о конфликте интересов

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок выявления, предотвращения и урегулирования конфликта интересов в деятельности Исполнителя.

2. Понятие конфликта интересов

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность педагогического работника или индивидуального предпринимателя влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью и правами и законными интересами обучающихся или Исполнителя.

3. Примеры конфликта интересов

К конфликту интересов могут привести, в частности, следующие ситуации:

1) родственные или близкие личные отношения преподавателя с обучающимся;

2) финансовая заинтересованность преподавателя в результатах оценивания конкретного обучающегося;

3) одновременное участие преподавателя в коммерческих проектах обучающегося, не относящихся к программе;

4) принятие преподавателем подарков или вознаграждений от обучающихся в связи с обучением.

4. Обязанность уведомления

При возникновении конфликта интересов или ситуации, способной привести к конфликту интересов, педагогический работник обязан незамедлительно уведомить Исполнителя в письменной форме (электронной почтой на khefors@yandex.ru) с указанием обстоятельств.

Аналогичная обязанность распространяется на индивидуального предпринимателя в случае возникновения конфликта интересов между его коммерческой деятельностью и интересами обучающихся.

5. Меры по урегулированию

По результатам рассмотрения уведомления Исполнитель принимает одну или несколько следующих мер в течение 5 рабочих дней:

1) ограничение полномочий педагогического работника по конкретным учебным вопросам;

2) передача оценивания работ обучающегося другому преподавателю или незаинтересованному лицу;

3) отказ от заключения или расторжение договора, порождающего конфликт интересов;

4) иные меры, исключающие возможность влияния личной заинтересованности на образовательный процесс.

6. Документирование

Все уведомления и принятые меры документируются и хранятся в составе документов Исполнителя в течение срока, установленного Положением о номенклатуре дел.

7. Ответственность за нарушение

Сокрытие конфликта интересов или непринятие мер по его урегулированию является нарушением Положения о профессиональной этике и может являться основанием для расторжения договора с педагогическим работником.

8. Заключительные положения

Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения.

Утверждено приказом индивидуального предпринимателя Хефорс А.К. от 26 мая 2026 г.